10月16日，松藻煤电公司相关负责人带队到公司交流离退休职工管理工作。公司领导罗元平，人力资源部负责人、离退休管理中心负责人等参加交流座谈会。
      罗元平向松藻煤电公司一行介绍了公司离退休人员管理工作的基本情况、机构设置、人员配比等。离退休管理中心负责人介绍了公司当前离退休人员结构情况、管理机构构成情况、社会职能移交情况、离退休人员的政治待遇和生活待遇等。同时，提出了下一步的工作措施，即提高认识，强化责任意识，切实把离退休职工管理工作做深、做细、做实；提高效率，确保“两个待遇”落实；加强学习，提高从业素质，提升为离退休职工管理服务的水平。
      随后，与会双方就离退休人员分布情况，相关管理职能部门人员配置情况、管理模式、职能范围，工伤退休职工住院费用报销情况等进行了深入交流。
      松藻公司相关负责人表示，此次交流受益匪浅，学到了适用的离退休职工管理工作经验，将进一步学习借鉴南桐公司的新思路、新方法，着力解决该公司离退休职工管理工作中面临的重难点问题，真正做到全心全意为离退休职工服好务，确保企业平稳健康发展。     易承素/文图