2021年，公司党委充分发挥党建引领作用，全面落实主体责任，扎实开展党史学习教育，坚持党建与企业中心工作深度融合，党的建设、安全稳定、生产经营、重点项目、改革发展、疫情防控等工作取得显著成效，全年生产水泥362万吨、石材150万吨、钠石灰84.6万盒、余热发电7430万千瓦时，有力促进了企业高质量转型发展。
      筑牢国企党建根基
      公司党委坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会、建党100周年以及系列重要讲话精神、重要指示批示精神，坚定不移以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上讲话精神为根本遵循，按照市国资委党委和集团党委要求，公司及所属各子公司完成党建入章程工作；制定了“三重一大”决策制度实施办法、《党组织前置研究讨论重大事项清单》以及股东会、党委会、董事会、总经理办公会议事规则；按规定实行了“双向进入、交叉任职” 领导机制，把党的领导融入公司治理各环节；坚持管大事、议大事、抓重点，严格执行“四步工作法”，规范和落实党组织研究讨论重大问题前置程序，有效履行把关定向职责。公司各治理主体权责基本明晰，运转基本有序，制衡基本有效，管理更加规范，治理体系逐步完善，治理能力有效提升。
      围绕中心抓实党建
      公司党委切实强化政治建设引领，主动将党建融入企业中心工作，积极加强安全生产、提质增效、重点项目管理，各项工作收到较好效果。全年水泥产量、石材产量、余热发电量、营业收入、企业利润完成集团下达指标，公司连续四年实现盈利，企业驶入高质量发展快车道。扎实推进安全生产专项治理和三年行动，强化班组建设和管理人员走动式管理，认真开展“双百”行动、安全生产月、“冬春百安”等活动，营造了齐抓共管的良好安全氛围，企业顺利实现安全“十零”目标，连续安全生产6周年。公司南桐水泥窑协同处置危废项目、合川石灰石矿山项目、武隆石灰石矿山项目“三大重点项目”稳步推进，鹏程制药公司成功改制，改革发展迈上了高质量发展轨道。
      加强基层组织建设
      公司党委认真贯彻落实“三基建设”，积极制定党建工作考核办法、“4+N”主题党日、基层党建标准化以及党建+生产安全管理、技改扩能、提质增效、成本管控、智能化服务等10个特色品牌创建实施方案、理论学习中心组学习巡学旁听等办法，进一步健全党建工作制度；坚持开展民主生活会、党建工作述职、党员民主评议、党务公开、“三会一课”、党建督导、意识形态研判等工作，认真抓实巡察整改工作，定期举办党支部书记和党务人员培训班，全公司党建基础工作更加扎实，基层党建活力释放。
      党史教育走深走实
      公司党委把党史学习教育作为全年工作主线，制定了党史学习教育实施方案，认真落实18项重点工作任务，并建立工作清单，把党史学习教育与庆祝建党100周年有机结合，对照任务清单，做好“学、讲、看、做”规定动作不走样，因地制宜开展“九问九带头”特色自选动作，高标准高质量推进党史学习教育走深走实。特别在开展“我为群众办实事”实践活动中，公司党委通过调研找准员工群众“需求点”，梳理职工健康体检、改建和新添文体设施、为在册职工购买重大疾病互助保障险等“我为群众办实事”重点任务12项全部兑现完成。
      压实管党治党责任
      公司党委制定了《关于在推进企业改革发展中落实全面从严治党的意见》《关于公司党委、党委书记、班子成员落实全面从严治党主体责任清单》等办法，认真落实党组织主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”。认真开展约谈制度，对新提任和转岗交流管理人员进行了廉洁谈话，对11个单位33名班子成员进行了工作约谈。同时深入开展“以案四说”“以案四改”，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪行为，进一步筑牢了党风廉政防线，有力促进了企业和谐健康稳定发展。
      加大民生保障力度
      公司党委不断加强党建带群建，加大大病救助、“金秋助学”、临时帮扶、结对帮扶工作力度，做到了精准帮扶到位，“六节”期间为19户建档困难职工送去慰问金20.16万元，为14名患重病职工获得3.58万元大病救助金，为42名职工子女发放助学金3.16万元，领导干部“结对帮扶”金额达4.04万元，各基层工会开展临时困难职工慰问213人，慰问金额9.08万元；工会深入开展了生产劳动竞赛、岗位技术练兵、安全生产月等活动，团委开展了主题团日、青安岗等活动，促进了企业和谐发展；扎实开展统战工作，凝聚发展合力；各级党组织压实稳定责任，注重源头矛盾纠纷化解，确保全公司未发生越级上访、集访事件，助推了企业和谐稳定发展。图为公司举办庆祝建党100周年党史知识抢答赛“看图说事”现场。           庞向东/文图