今年是全国国有企业党的建设工作会召开五周年。五年来，公司党委持续深入贯彻落实全国国企党建工作会精神，通过党建入章程等方式主动把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，有力推动了专业化重组、“十四五”发展规划编制、治理结构优化、体制机制改革、转型发展重点项目推进、淘汰煤炭落后产能实施等重点工作，企业呈现出党建高质量、经济运行高质量的“双高”态势。
      坚持党的全面领导  
      永葆“国企姓党”本色
      五年来，公司党委坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会、建党100周年以及系列重要讲话精神、重要指示批示精神，坚定不移以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上讲话精神为根本遵循，按照市国资委党委和集团党委要求，公司及所属各子公司完成党建入章程工作；制定了“三重一大”决策制度实施办法、《党组织前置研究讨论重大事项清单》以及股东会、党委会、董事会、总经理办公会议事规则；按规定实行了“双向进入、交叉任职” 领导机制，把党的领导融入公司治理各环节；坚持管大事、议大事、抓重点，严格执行“四步工作法”，规范和落实党组织研究讨论重大问题前置程序，有效履行把关定向职责。公司各治理主体权责基本明晰，运转基本有序，制衡基本有效，管理更加规范，治理体系逐步完善，治理能力有效提升。
      压实管党治党责任  
      夯实从严治党基石
      公司各级党组织全面落实新时代党的建设总要求，强化创新理论武装，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。公司党委制定了《关于在推进企业改革发展中落实全面从严治党的意见》《关于公司党委、党委书记、班子成员落实全面从严治党主体责任清单》等，落实党组织的主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”。认真开展党史学习教育，把学习党史同推动工作有机结合。认真开展“5+4+3”专项治理，深入开展“以案四说”、“以案四改”，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪行为，进一步筑牢党风廉政防线。2018年以来，党纪处理6人，提醒谈话10人次，警示谈话 6人次，诫勉谈话 6人次，经济考核27人次。
      加强基层组织建设
      释放基层党建活力
      公司党委认真贯彻落实对标习近平总书记关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”等重要指示要求，做到了基层党组织应建尽建、应换尽换；制定了公司党建工作考核办法、“4+N”主题党日、基层党建标准化、党建+生产安全管理、技改扩能、提质增效、成本管控、智能化服务等10个特色品牌创建实施方案、理论学习中心组学习巡学旁听办法等，进一步健全公司的党建工作制度；坚持开展民主生活会、党建工作述职、党员民主评议、党务公开、“三会一课”、党建督导、意识形态研判等工作，配合集团党委第一巡察组完成了对公司党委巡察工作，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，举办党支部书记和党务人员培训班五期，培训人员340人次。全公司党建基础工作更加扎实，党建与生产经营深度融合机制初步建立。
      坚持选人用人导向   
      把准党管干部方向
      公司党委坚持“二十字”好干部标准选拔干部，突出政治标准，树立良好用人导向，严格执行中层管理人员选拨任用工作管理暂行办法，规范选拔程序，严格执行“凡提四必”和工作纪实等制度；制定了《优秀年轻干部管理办法（试行）》《中层管理人员退出现职的实施办法》；开展了唯亲唯熟、任职回避以及公司班子成员兼职、出国境和配偶、子女及其配偶经商办企业有关清理；开展年度综合测评和选人用人“一报告两评议”工作，推行了公司班子经理层契约化和任期制管理。五年来，公司没有发生干部“带病提拔”的情况。（庞向东）