2021年，公司纪委将紧紧围绕推动高质量发展大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，认真履行监督第一职责，贯通运用监督执纪“四种形态”，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到各项工作之中，紧贴“六抓”多点发力，推进全面从严治党向纵深发展，为防范化解重大风险、助推企业深化改革转型发展提供坚强纪律保障。
      持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题的能力；坚持融会贯通、学以致用的原则，切实把思想理论武装转化为履职尽责、做好工作的实际成效，落实到正风肃纪反腐的全过程、各方面；建立健全学习制度，使学习制度化和常态化，认真开展“巡学旁听”，见证学习效果。
      抓好党纪法规和企业规章制度的教育，组织党员管理人员进一步学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党纪法规，学习公司《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》等企业相关规定，进一步增强党员干部党性意识、纪律意识、法律意识、制度意识和廉洁意识；及时跟踪督查“三重一大”制度建立和规范“三重一大”决策程序，重点督促物资采购、设备维修、工程建设等重要经济业务，防范廉洁风险。同时，抓实纪律教育和廉洁警示教育，杜绝违规违纪问题的发生。
      充分发挥党内监督的政治引领作用，把监督贯穿于党领导企业改革发展的全过程；持续推进“两个责任”落实监督，把企业党委主体责任和纪委监督责任一贯到底，将负责、守责、尽责落实到每个党组织、每个岗位上，重点对公司“保运行、渡难关、促转型、谋发展”各个专项工作组的履职情况及公司机构改革、人事制度改革以及“三定”工作等开展情况进行跟踪监督；加强对各层级企业主要负责人的监督，加强对管投资、管工程、管购销、管物资、管资金、管人事等关键岗位人员的监督，并做实日常监督。
      坚持从严主基调，坚决查处违规违纪案件，严肃查处在单位经营管理中对公司党政下发的制度、规定和决定有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通的行为；精准运用监督执纪“四种形态”，坚持“三个区分开来”，秉承“严管就是厚爱”的原则，对党员干部身上的问题切实做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，让党员干部的思想行为及时得以匡正和校准，最大限度地保证大多数党员干部守住纪律和规矩“底线”，把问题遏制在苗头，解决在初始阶段。
      履行好协助与监督职责，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，积极主动为同级党委落实主体责任提供有效载体；严格责任追究，进一步健全专题研究、调研督查、专题报告等督促责任落实制度，以及考评问效机制、精准问责机制；做好审查调查“后半篇文章”，常态化推动“以案四说”“以案四改”，充分发挥标本兼治的综合效能；做实“一案一整改”，进一步建立健全不能腐的体制机制，加强廉洁文化建设，因地制宜用好廉洁文化有效载体，引导党员干部适应企业改革转型发展要求。

      锤炼过硬政治品格，把加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为纪检干部教育培养的重要任务，突出政治教育，锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、敢于斗争、善于斗争的优良品格；选优配强纪检工作人员，增强纪检队伍力量；加强作风和纪律建设，始终坚持“打铁必须自身硬”“监督者更要接受监督”理念，打造忠诚干净担当的纪检队伍。  

                                                                                                                                            ·广  龙·