为服务企业转型发展，给职工营造学知识、提技能、比贡献的工作氛围，2021年，南桐水泥公司组织职工积极投身技能竞赛，为完成全年工作目标增添助力。
      该公司根据矿业公司2021年岗位技能竞赛活动通知要求，结合自身实际，将于今年4月陆续组织开展“电工、焊工、钳工、化验工、小车司机、铲车司机、中控磨操工”8个工种技能竞赛及技术练兵比武活动，鼓励车间、班组围绕职工技能素质提升，开展培训和技术练兵，营造全员参与、全面提升的学习环境和工作氛围。
      为保证此次技能竞赛的稳步推进，该公司重点围绕企业生产、安全中心工作，开展小改小革、技术创新、合理化建议、节能降耗等竞赛活动，切实解决生产技术难题。以创建“职工创新工作室”为重点，加强职工创新工作室规范化、品牌化建设，培养造就一支在能源集团或同行业内叫得响、有影响的职工创新工作团队。同时，该公司进一步完善群监组织，常态化开展群监网员安全监督、女工家属安全协管、职工代表安全巡查汇报等活动；以群监工作融入行政安全管理体系为切入点，深入开展群监组织竞赛活动，签订《群安目标管理》责任状，为企业安全持续向好稳定发展作出新的贡献。（袁明媛）