为进一步落实企业安全生产责任制，规范管理和操作行为，防范遏制安全生产事故的发生，近日，公司制定了严重违章处理管理办法，对15条严重违章行为设立“硬杠杠”，以保障企业和员工生命财产安全，促进企业安全发展。
      公司规定，凡发生下列15个严重违章行为之一，将考核责任者经济500~2000元，并可给予记过、记大过、降职、撤职、试岗、解除劳动合同的处理。其15个严重违章行为是，不按规定编制、培训、演练生产安全事故应急预案；违章指挥、违章作业导致发生重大隐患、等级非伤亡事故、轻伤及以上事故；发生事故隐瞒不报、弄虚作假、订立攻守同盟、嫁祸于人、作伪证；擅自撤除、故意破坏、盗窃安全生产设施、设备；按规定应断电而带电检修电气设备；特殊工种作业人员持无效证件或未经培训无证上岗作业；酒后上岗驾驶各种车辆、高处作业、电气作业、特种设备操作作业；盗窃民爆物品、危险化学物品；不按措施规定穿戴保险绳、搭设固定平台进行高空作业；在运行中将转动设备的防护罩打开，对转动部位进行清扫或接触旋转部位；水泥企业正常生产期间在预热器、窑、篦冷机等高温场所处理故障（堵料）时不穿戴高温防护服和防护面罩；未经批准，擅自进入禁止进入的有限空间作业；无措施或不执行作业许可证制度进行清库（仓）作业；水泥企业无措施进行预热器清堵作业，或在篦冷机、地坑作业人员未撤离情况下进行预热器清堵作业；不办理作业票、不采取安全防护措施在煤磨、氨站、油脂油库等重要防火区域动火作业。
      公司强调，因严重违章造成发生重大责任事故、人员伤亡或重大经济损失而触犯刑律的，由司法机关依法追究其刑事责任。（广龙）