为进一步提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研本领的自觉性和积极性，11月19日，公司在四会议室召开了焊工岗位练兵技能竞赛暨2020年度岗位练兵技能竞赛总结会。
      公司党委书记、董事长涂晓东，党委副书记、总经理杨明，党委副书记、监事会主席、纪委书记、工会主席罗元平，副总经理、总工程师徐印，副总经理张安俊，机关相关部室负责人、各二级单位党政工负责人、工种“岗位明星”等参加了会议。 
      会上，公司专业人员对在南桐技工校举行的焊工岗位练兵赛实作比赛和理论考试情况作了点评，对获得此次比赛团体第一名的供应分公司、第二名的南桐水泥公司，获得“岗位明星”的供应分公司员工蒋森良，二等奖的安达公司员工娄飞、南桐水泥公司员工侯川，三等奖的南桐水泥公司员工杨嵋、田如伟、供应分公司员工叶强进行了表彰奖励。
      随后，杨明宣读了公司2020年度岗位练兵技能竞赛表彰决定。南桐水泥公司、供应分公司获公司2020年度员工岗位练兵技能竞赛“优胜单位”，对获电工、财务人员、电气运行工、钳工、铲车司机、焊工“岗位明星”的侯兴伟、屈春香、王正洪、何强、黄强、蒋森良进行了表彰。公司领导分别为其颁发了奖杯。
      涂晓东首先对在2020年度岗位练兵技能竞赛中取得优异成绩的单位和个人表示祝贺，向精心组织、大力支持公司岗位练兵技能竞赛的单位和干部员工，表示真诚的感谢。他对公司开展岗位练兵技能竞赛活动给予了充分肯定，认为各参赛单位高度重视，保障有力，主要领导督办，分管领导主抓，层层落实，为整个竞赛的正常推进和蓬勃开展奠定了坚实基础；精心组织，周密部署，年初，公司党政工联合下发了《关于开展2020年岗位技能练兵竞赛的通知》，先后组织开展了“六大”工种岗位技能练兵；资金保证，奖励兑现，公司全年用于员工岗位练兵技能竞赛的总费用达29.8万元，极大调动了广大员工参与竞赛的热情。
      涂晓东在指出存在不足的同时，对下一步工作提出了要求，一要站在全局的高度，认识高技能员工队伍建设的重要意义。根据公司制定的“十四五”规划和集团对公司的重新定位，在未来五年时间里，公司要实现产值和利润两个翻番，离不开一支高素质的员工队伍，这是员工自身素质提升的需求，更是企业顺应改革、可持续发展的必然要求。二要坚持全方位、多层次地开展技能竞赛活动。通过技能竞赛这个有效载体，努力为员工搭梯子、铺台阶，帮助技能人才最大限度发挥专长、实现自我价值。三要坚持营造广大员工自觉学技术、钻业务的氛围。各单位岗位练兵要向全员参与倾斜，把“师带徒”这个机制充分运用好，让员工多渠道地学本领、强素质，逐步成为本工种、本岗位的业务骨干和技术能手。四要坚持在提高技能竞赛活动影响力上下功夫。积极打造合适的平台，让技术骨干以点带面，辐射到本单位、本工种所有员工，用榜样的力量，带动员工自发自主学本领、强素质，在本岗位建功立业，促进企业高质量发展。            广龙/文图