近日，青鹏水泥公司结合安全生产实际，开出安全教育“清热”、安全管理“排毒”、安全培训“温补”三剂良方，治疗安全“顽疾”，确保公司安全生产。
      一是以安全教育为职工“清热”。安全长周期使少数职工头脑“过热”。针对这一现象，该公司通过开展常态化、层次化、案件化的全员全过程安全教育进班组等活动，大力宣讲安全事故给企业、家庭和个人带来的危害，用亲情感化增强职工的安全意识，引导全员做好自我安全和互保安全。
      二是以安全管理为现场“排毒”。深入开展安全排查、“四查四反”活动等，发现人的不安全行为和物的不安全状态并及时解决处理；各级领导和安全部门对关键岗位和薄弱地段，实行重点监控和专人监管，坚守安全底线，不越安全红线；并通过开展党员身边无事故、青监岗员零点行动、群监员在行动等活动，动员全员查隐患、反“三违”、堵漏洞，确保现场安全生产。
       三是以安全培训为职工“温补”。以公司、车间、班组为培训主体，开展集中培训、专业培训和实操培训，讲授安全知识、业务技能和防灾自纠等知识，增强员工安全防范能力，从根本上提高员工安全素质。（黄亚玲 江丽）