谢旺是一名从基层成长起来的管理人员，他在担任青鹏水泥公司制成车间主任之前，当过采煤工、开过内转车、干过机修工，无论在什么工作岗位上，他都能兢兢业业、务实工作，以担当有为、善谋敢拼的精神，为企业安全生产、提质降耗、环保节能贡献自己的智慧和力量，他被评为南桐矿业公司2019年度“劳动模范”。
      “绳短不能汲深井，水浅难以负大舟。只有持续学习，把学习作为不断充实和提升自己的台阶，才能跟上现代企业的管理步伐。”谢旺时常把这段话作为激励车间职工学技术、钻业务的开场白，同时也鞭策着他本人在学习的路上快马加鞭，从不懈怠。他作为车间主任，坚持以身作则，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进理论武装头脑、指导实践，结合问题学，针对问题改，从习总书记的系列重要讲话中找方向，找方法，不断提升自己的管理水平，将以学促干贯穿学习实践的全过程。别人下班后在休息和娱乐的时候，他还在办公室挑灯夜战查找资料、翻阅图纸，冥思苦想降本增效、环保节能以及解决影响和制约安全生产的方法和途径。他干一行、爱一行、精一行的坚韧不拔精神，使他迅速成为了一名复合型管理人员。在他的带领下，较好地克服了车间职工整体素质不高、重点岗位技术力量薄弱、设备设施陈旧老化故障频繁等困难和问题，超额完成了公司下达的各项目标任务。
      针对长期以来车间操作工团结协作差，工作推诿扯皮，影响工作质量和效率的问题，谢旺坚持以制度管人管事，着力纠正“操作工只管操作，不管维修；维修工只管维修，不管操作”的不良习惯。他采取教育引导、技术培训、搭建平台、建章立制等多措并举的方式，教育引导岗位职工树立“独木难成林，一人不为众”的一盘棋思想，组织技术培训20余场次，邀请公司技术人员和工匠为岗位职工传经授宝，开展中控操作、设备检修、铲车技术等练兵赛6场次。他坚持以各种小型多样的劳动竞赛为载体，增进机修工与操作工之间的沟通交流和团结协作。亲自拟定了操作工与机修工设备联保互保工作制度，由机修工负责指导操作工参与设备故障的检查和处理，使操作工能够熟悉设备性能，准确预判设备故障，提高对设备的应知应会水平。机修工对操作工提出的设备冒灰、漏油、粑料等缺陷，必须在规定时间内完成消缺处理，较好地实现了现场信息的互通和各种问题处置的落实。不仅改善了以往设备故障频繁的状况，同时提高了设备运行效率，减轻了操作工劳动强度，实现了安全和清洁生产。在经验总结会上，谢旺说“只有人心齐才能泰山移。没有团结协作精神，我们就很难承受和应对工作中不断出现的新情况、新问题。如果不能凝聚集体智慧，发挥整体优势，要实现公司党政下达的目标任务，那就是一句空话。”
      2019年，谢旺因身患心梗疾病，做了两处心脏搭桥手术。他在住院期间，仍然牵挂着车间的安全生产工作，每天坚持电话询问车间设备运行和生产情况，同事们都劝他安心休养。他却说：“正是因为我生病了，才充分体会到设备和人的相同之处，那就是他们都需要做好平时的检查、维护和保养，有隐患就要及时处理，否则会酿成大患。”出院后，他立刻回到单位，换上工作服，戴上安全帽深入现场了解安全生产情况。当他看到因混合材水分重，辊压机稳流仓内壁积料多，操作工进入受限空间清堵，存在较大安全威胁时，他立即与机修工和操作工进行交流沟通，找出了最简单和最有效的解决方式，亲自设计并现场指导，在稳流仓处安装了气锤震打装置，有效解决了受限空间作业带来的严重安全隐患。在身体还未完全康复的情况下，他还坚持每天对各个岗位和各台设备进行不间断巡查，了解和掌握各岗位的动、静态隐患，针对性地组织车间职工开展反事故预想活动，制定切实有效的安全防范措施，较好地遏制了现场安全隐患，实现了安全零事故目标。
注重创新  磨机电耗明显降低
      “创新无大小，实用就是宝。”这是谢旺勉励岗位工发挥自身优势创新创效的话。这句话对车间职工起到了较好的鼓舞作用，职工们纷纷响应号召，针对各自岗位的实际情况，积极建言献策或小改小革，凡是被车间采纳的建议和实施的项目，都按价值大小给予了不同程度的奖励。车间一名岗位工拿到奖金时，动情地对谢旺说：“感谢谢主任对我们操作工的引导、指导和帮助，尊重我们的意见和建议，才让我有了动力和勇气为车间降本增效尽了一份力。”谢旺除了在激励职工创新创效上想办法、出主意，作为管理人员，他坚持向管理要效益的思路。针对主城区域用电管控严格，用电成本较高的实际问题，通过反复测算比例和单价，建议实施错峰用电方案，主动协调各口生产时间，带头严格执行错峰方案，同时带领车间操作工积极探索水泥磨填充技术，通过持续优化和不断改进，水泥生产电耗从原来的33.2度/吨降低到32.2度/吨，仅此一项每年为企业节约电费60余万元。他牵头实施的粉煤灰和脱硫石膏替代高炉水渣方案，不仅实现了废资源综合利用，还有效节约了配料成本，每年可为企业创造效益近1000万元。他坚持集思广益，从开展磨机技术创新入手，对磨机的篦板进行改造，同时创新配料入料方式，磨机台产从原来的158吨/小时提升至163吨/小时，为企业节能降耗做出了积极贡献。
在被评为矿业公司劳动模范时，谢旺说了这样一段朴实的话：“我作为一名基层管理人员，必须感恩给予我成长平台的组织和领导，任何时候都不能忘了初心和来路，我的责任和使命就是尽自己最大努力把工作干到最好。”    胡春梅/文  江 丽/图