他性格开朗、为人和善，是员工心中的“大哥哥”；他严以律己、乐于奉献，是员工心中的标杆；他爱学习、勤专研，在实践中练就了一身过硬的技术本领；他勇于创新，敢于探索，为企业提质降耗、降本增效做出了积极贡献。他就是青鹏水泥公司制造车间主任、“南桐工匠”方兵。
      1998年10月，21岁的方兵应聘到青鹏水泥公司，从此与水泥结下了不解之缘，开始了自己人生和事业。22年来，他勤奋好学、踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，从烘干工、烧窑工，一步步走上了车间主任这个岗位。
      作为制造车间的“兵头”，方兵深知自己还有很多不足之处，他需要比别人更多的努力。为提高工作能力，他利用业余时间刻苦学习、钻研技能，不断提高自己的理论和专业技术，把做一名名副其实又有创新精神的技术人员作为人生的追求。工作中，他理论联系实际，把所学知识充分运用到生产工作中，为企业节能降耗做出了积极贡献。2019年，立磨系统因设计上的不足以及安装中存在的缺陷和隐患，造成立磨波动大、磨内漏风漏料严重，频繁调整参数运行不平稳，台时产量低。方兵带领车间技术人员跑现场、开讨论会、钻书籍，运行所学的知识对立磨系统进行改进。针对2145风阀内漏问题，在立磨磨辊安装密封装置，解决了操作中负压大、压差大的难题，而且减少了尾排风机、循环风机电流，降低了用电量，电量从19.6度下降在17度以下，年节约电量达300万度。用在黄沙、铁粉配料仓下料口安装振打器解决了物料堵料的难题，减轻职工劳动强度，从以前每班需要专门配置2名员工进行清堵，改为配料系统由1人进行操作疏堵工作，保证正常生产。特别是原立磨三道锁风改成为菲斯特密封转自喂料器后，不仅解决了漏风漏料问题，还对窑况的稳定和煅烧起到了重要作用，环保效果明显，降低了氧含量，减少了二氧化硫和氮化物的排放，提高了产品质量和产量。
      喊破嗓子不如甩开膀子。方兵把责任和担当扛在肩上、落在行动中。针对窑中控操作人员经验不足、基本功不扎实、能力不足等现实问题，方兵主动承担起“师带徒”的重担，他一人担任5个学徒的师傅。为了让中控操作人员快速熟悉业务，方兵从基础开始，跟班操作，悉心指导，严格要求，在实际操作过程中真正起到“传帮带”作用。通过近一年的言传身教，5名徒弟现都能独立操作，为车间的安全生产和企业的发展提供了技术支撑。
      方兵乐观开朗的性格，使得大家都喜欢和他交往。他积极参与公司举办的各种文艺体育活动，他关心关怀每位员工，不仅促进了工作中关系的融洽，使得工作更好开展、更有起色、更出成绩。在二十多年的工作中，方兵处处、时时、事事严格要求自己，正因为他实事求是、任劳任怨、工作有为、成绩突出，多次被青鹏水泥公司被为先进工作者、优秀共产党员，2019年度获南桐公司“南桐工匠”荣誉称号。    徐冬梅/文图