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2018-09-29

公司召开“欢度中秋佳节 共话转型发展”员工代表座谈会
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      为搭建员工与公司领导的交流平台,更好地把握员工的思想脉搏,有效引导公司广大员工理解、参与、投身公司改革发展,为企业转型升级、改革发展凝心聚力, 9月21日上午,公司在四会议室召开“欢度中秋佳节、共话转型发展”员工代表座谈会。会议由杨明主持。
      公司领导涂晓东、罗元平、杨明、徐印、王大春、霍之云出席会议;公司机关各部室负责人,各基层单位党委(总支)书记,技术骨干、管理骨干、操作骨干、知识分子代表等参加会议。
      会上,来自公司各二级单位的10名员工代表分享交流了各自不同的成长历程、工作感悟,并结合自身工作实际,提出了本岗位在企业转型发展中的合理化建议及针对性意见措施,对下一步的工作打算,如何在企业改革转型中发挥自身作用作了交流发言。
      涂晓东代表党委会、董事会、经理班子向公司广大员工及家属致以美好的节日祝愿,向节日期间坚守岗位的广大员工表示亲切的问候,向为公司经济发展、突出困境、突破难关和科技进步等方面作出杰出贡献的广大员工表示诚挚的感谢。同时,他向与会员工代表们介绍了公司转型发展愿景、总体思路、发展定位和阶段性目标以及重点工作的推进情况等。
      涂晓东指出,当前,公司发展面临许多困难,也面临许多难得的机遇,因此,公司广大员工一要将个人成长成才融入到企业转型发展之中,与企业同成长、共发展,脚踏实地、立足岗位、共克时坚。二要学会感恩,感恩父母、感恩企业,感恩于我们成长成才的一切机遇与挑战,珍惜企业、珍惜岗位,把自己当成企业的主人,把自身发展融入企业发展之中。三要立志成才,对企业转型发展前景充满信心,面对艰巨的发展任务,志存高远,树立远大的志向、选准人生的标杆、凝聚拼搏的决心,成大器、行大义、举大事、创大业。四要善于学习,勇于创新,通过学习提高业务水平和自身素质,用新的思想、新的方法、新的技术推动企业技术创新、管理创新和体制创新,掀起学习和创新的新高潮。五要爱岗敬业,勤奋工作,公司目前需要“专业、敬业”的各类人才,需要“能干事、肯干事、干成事、不出事”的人才,需要“以事业心态对待工作”的人才,公司广大员工要着眼于企业改革发展、转型升级的现实需要,迅速行动起来,立足岗位、开拓创新,为企业改革转型发展担担子、做贡献。六要营造尊重人才、培养人才、关爱人才的浓厚氛围;高度重视员工队伍建设,关心、关爱员工成长成才;搭建好学习和培养的平台,促进公司员工整体素质不断提高;完善体制机制,激发员工立足岗位成长成才的激情。
       涂晓东希望,公司广大员工要热爱企业、热爱生活、珍惜时光,为着自己的情怀和初心坚守,以时不待我的精神,把智慧和力量集中到促进公司更高质量、更高效率、更可持续发展的征程上来,尽情挥洒智慧和汗水,争做改革转型、创业实干的排头兵;争做攻坚克难的排头兵;争做创新发展的排头兵,在建设集团建材产业基地的伟大实践中再建功业、再谱华章。
       图为座谈会现场。          易承素/文图